Éthique de l’IA et deepfakes : ce que les dirigeants doivent savoir en 2026

Le 20 février, nous avons organisé notre premier meetup de l’année au Co:Working 66. Avec Code Meets Culture, nous avons parlé des possibilités et des défis grandissants de l’intelligence artificielle. La question centrale : comment l’IA évolue-t-elle, et qu’est-ce que cela change non seulement dans notre quotidien et notre travail, mais aussi pour le management, la société et le marché de l’emploi ?

Nous avons abordé Claude et Claude Code dans un cadre professionnel, les risques d’un accès complet de l’IA à nos machines, les limites envisageables et un usage éthique — par exemple la question personnelle de savoir comment se situer face au fait que Grok appartienne à Elon Musk. Puis les cas d’usage de ChatGPT face à Gemini, et ce que la société sait réellement de l’IA et de la vitesse à laquelle elle progresse.

Une vidéo deepfake a également été créée en direct. Elle a montré à quel point voix et visages se reproduisent aujourd’hui de façon convaincante — actuellement l’une des plus grandes menaces d’usurpation d’identité dans notre société.

Nous avons partagé nos propres inquiétudes : ce que l’IA change déjà dans nos vies, ce qu’elle fait au marché du travail, et si elle détruira massivement des emplois ou fera naître de nouveaux métiers — la plupart d’entre nous, dans ce cercle, sont développeurs, praticiens et consultants. Nous avons ensuite cherché les pas que nous pouvons faire nous-mêmes pour rester lucides et éviter ces conséquences, ou au moins les affronter.

La soirée n’a pourtant pas été seulement sombre. Il en est resté des enseignements positifs : comment continuer à grandir quand l’IA réécrit sans cesse les règles du jeu.

Nous avons terminé autour de quelques amuse-bouches et de boissons. Si tu veux être du prochain meetup : le sujet est déjà choisi, l’annonce suivra.

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