Markus Willner

Markus Willner ist ein erfahrener Berater, Trainer und Coach mit tiefgreifender Expertise in der Einführung, Skalierung und nachhaltigen Verankerung agiler Arbeitsweisen in Unternehmen. Er verfügt über umfangreiche praktische Erfahrung mit führenden Skalierungs-Frameworks wie SAFe®, Nexus, LeSS (Large-Scale Scrum) und Scrum of Scrums und versteht es, die jeweils passende Methode auf den individuellen Kontext einer Organisation anzupassen.

Sein Schwerpunkt liegt nicht nur in der Anwendung von Methoden, sondern vor allem in der Organisationsentwicklung – vom Design agiler Organisationsstrukturen über die Etablierung klarer Wertströme bis hin zur Förderung einer werteorientierten Unternehmenskultur.

Markus begleitet Teams, Führungskräfte und ganze Organisationen in Veränderungsprozessen, fördert die Entwicklung von High-Performing Teams und unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Rolle in einer agilen Organisation neu zu definieren. Dabei verbindet er fundiertes Framework-Wissen mit systemischem Coaching und einem ganzheitlichen Blick auf Strukturen, Prozesse und Menschen.

Er bringt langjährige Erfahrung als Trainer, Coach und sbilder in den Bereichen SAFe®, Kanban, Scrum Framework sowie Management 3.0 mit. Diese breite Expertise rundet sein Profil als Change- und Organisationsentwickler ab und ermöglicht es ihm, sowohl methodische als auch kulturelle Transformationen erfolgreich zu begleiten.

Seine Arbeitsweise ist geprägt von:

• Praxisorientierter Umsetzung agiler Methoden in komplexen Unternehmensumfeldern

• Skalierung von Agilität mit Fokus auf Wertschöpfung statt reiner Methodenanwendung

• Führungskräfte- und Teamentwicklung für nachhaltige Veränderung

• Systemischem Denken und lösungsorientierter Begleitung

Mit Markus Willner gewinnen Organisationen einen erfahrenen Partner, der Methodenkompetenz, Change-Erfahrung und Coaching-Fähigkeiten vereint, um nachhaltige Agilität auf allen Ebenen zu ermöglichen.