VishnuArtistsAI Summit Seoul 2025: Agilität und menschenzentrierte Innovation
24.11.2025 · 6 Min · Yasmine Ruffehe
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Übersetzt aus dem englischen Original.
Am 10. November waren mein Kollege Philipp Heitz und ich beim AI Summit Seoul 2025 — ein inspirierender Blick auf die Zukunft von KI und menschenzentrierter Innovation.
Der Summit brachte mehr als 10.000 Teilnehmende und über 400 Sprecher:innen zusammen, aus globalen Unternehmen, aus der Wissenschaft und von Seiten derer, die ganze Branchen umkrempeln. Auf der Bühne standen unter anderem Dr. Christopher Nguyen (CEO, Aitomatic) und Luc Julia (Chief Scientific Officer, Renault Group). Ihre Beiträge haben gezeigt, wie KI sich vom Werkzeug zu einer Transformation mit klarem Zweck weiterentwickelt. (aisummitseoul.com)
Warum wir hingefahren sind
Um direkt an dem anzuknüpfen, was am Schnittpunkt von KI, Kreativität und organisationaler Agilität gerade gedacht wird — genau dort liegt unser Auftrag bei Vishnu Artists.
Um Fallbeispiele aus der Praxis aufzunehmen und uns mit Menschen zu vernetzen, die menschenzentrierte KI in Organisationen voranbringen.
Um frische Erkenntnisse mitzubringen, die unsere Trainings, unsere Beratung und unsere Arbeit mit Teams schärfen.
Ein Blick auf unser kommendes Training
Aus diesen Eindrücken heraus bereiten wir gerade unser Advanced AI Coach Training (April 2026) vor.
Es wird ein intensives, fokussiertes Programm für Agile Coaches, Scrum Master und alle, die Transformationen begleiten. Die Schwerpunkte:
Wie KI agile Teams verändert und wie sich die Rolle von Coaches und Facilitator:innen dadurch wandelt.
Praktische KI-Werkzeuge und Anwendungsfälle, zugeschnitten auf agile Delivery.
Wege, Teams sicher und verantwortlich in neue Arbeitsweisen zu begleiten.
Termine, Format (online und vor Ort), Zertifizierung und Community-Zugang geben wir in Kürze bekannt.
Wir glauben, dass es bei der Zukunft agiler Arbeit nicht darum geht, Menschen zu ersetzen. Es geht darum, menschliches Potenzial zu verstärken, kreative Zusammenarbeit zu ermöglichen und Organisationen zu bauen, die widerstandsfähig, reaktionsfähig und auf den Menschen hin gedacht sind.
Der AI Summit hat diese Überzeugung bestätigt — und unserer Vorstellung davon, wie wir Teams durch die nächste Welle der Veränderung begleiten, neuen Schwung gegeben.
