Alberto Golmar

SCRUM MASTER | COACH AGILE | FORMATEUR

Un maître agile expérimenté avec des compétences en coaching d'équipe et des connaissances en programmation.

Un innovateur qui aborde les problèmes comme des opportunités, cherche des moyens de combler les lacunes par de nouvelles stratégies et de nouveaux processus d'entreprise, et communique directement et honnêtement, établissant la confiance avec les clients et les collègues.

Il se consacre à l'application des principes de la gestion agile aux équipes et organisations interfonctionnelles.

Principaux objectifs:

  • Coaching Agile.

  • Contrôle des processus et pensée systémique.

  • Scrum et Kanban.

  • Scaled Agile Framework.

  • Outils Atlassian (Jira & Confluence).

  • Développement Web Full Stack.

Compétences :

  • Coaching systémique.

  • Résolution de problèmes.

  • Facilitation.

  • Empathie.

  • Esprit d'équipe.

  • JIRA-Administration.

Derniers Projets:

Vishnu Artists GmbH / Berlin, Allemagne– SCRUM MASTER

  • Coordonner les sprints, les réunions rétrospectives et les réunions quotidiennes.

  • Soutenir les règles de l'équipe et faciliter la progression de l'équipe vers ses objectifs.

  • Utiliser le Kanban pour visualiser et améliorer le flux de travail.

  • Favoriser un environnement propice à une dynamique d'équipe performante, à un flux continu et à une amélioration constante.

Luxembourg Chamber of Commerce – Agile Coaching & Transformation (depuis 2019 - présent)

  • Formations Kanban.

  • Formations au leadership agile.

  • Coaching d'équipe, de leadership et individuel.

  • Organisation publique.

Chamber of Commerce / Luxembourg – AGILE COACH

  • Coaching Kanban.

  • Agile Basics et JIRA ateliers.

  • Support des feuilles de route par BigPicture.

  • Gestion des rôles et permissions Jira.

Supervista AG / Berlin, Allemagne– AGILE PROJECT MANAGER

  • Maintenir le backlog du projet/des histoires d'utilisateurs et gérer le travail en fonction des jalons.

  • Mettre en œuvre des idéaux de gestion agile et encadrer et superviser les équipes pour la croissance technique.

  • Collaborer régulièrement avec les équipes de marketing pour fournir des listes de science des données.

  • Gestion des outils CRM et développement du système de commande.